Charter
Ons charter tegen discriminatie.
Bij WerkSterk geloven we in één ding: de beste persoon op de juiste plaats. Ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, huidskleur, nationaliteit, religie of levensbeschouwing, seksuele geaardheid, genderidentiteit, handicap, gezondheid, gezinssituatie, zwangerschap, taal, uiterlijk, politieke of syndicale overtuiging of sociale achtergrond.
Wat telt, is wat iemand kan, wil en meebrengt voor de job. Niets anders.
Waar we voor staan
- We kijken enkel naar de functie. Ervaring, vaardigheden, attesten en motivatie bepalen of iemand past. Persoonlijke kenmerken spelen geen rol.
- Discriminerende vragen voeren we niet uit. Vraagt een opdrachtgever om bepaalde kandidaten uit te sluiten om redenen die niets met de job te maken hebben, dan zeggen we dat eerlijk en gaan we daar niet in mee. Ook niet als het ons een opdracht kost.
- Vacatures zonder uitsluiting. Iedereen die het werk kan, moet zich aangesproken voelen en komt in aanmerking.
- Iedereen dezelfde kans. Elke kandidaat krijgt dezelfde info, dezelfde vragen en dezelfde eerlijke feedback.
- Ruimte voor aanpassingen. Heb je iets nodig om je sollicitatie vlot te laten verlopen? Laat het ons weten. We zoeken samen naar een oplossing.
Iets gemerkt dat niet klopt?
Heb je het gevoel dat je bij WerkSterk of via een van onze opdrachtgevers oneerlijk behandeld werd? Laat het ons weten via info@werksterk.be. We behandelen je melding discreet en nemen binnen 5 werkdagen contact met je op.